Insbesondere im Arbeitsrecht sind neben profunden Rechtskenntnissen praktisches Know-how, Branchenkenntnisse und Verhandlungsgeschick von großer Bedeutung. Mit zwei Fachanwälten für Arbeitsrecht stehen wir unseren Mandanten auf allen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechtes bundesweit beratend und bei gerichtlichen Auseinandersetzungen zur Seite.
Christoph E. König
Verena Gleitze
Christoph E. König
Rechtsanwalt – Fachanwalt für Arbeitsrecht – Mediator (DAA)
Tel.: 0231/557199-5289
Fax: 040/63305-9-5289
E-Mail: christoph.koenig@adsr-recht.de
Publikationen:
Tätigkeitsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Mediation
Veröffentlichungen:
- Mobbing – eine nicht zu unterschätzende Gefahr für Arbeitgeber, in: juris, AnwaltZertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 2/2015 (zusammen mit Dr. Uwe Julius Faustmann)
- Ein Plädoyer für die Verdachtskündigung, in: juris, AnwaltZertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 23/2013 (zusammen mit Dr. Uwe Julius Faustmann)
Vita:
- Zulassung zur Rechtsanwaltschaft in 2001
- Rechtsanwalt in eigener Kanzlei von 2002 – 2012 (Schwerpunkte: Arbeits- und Zivilrecht)
- Sternsozius einer speziell auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei in Düsseldorf von 2010 – 2012
- Rechtsanwalt (zuletzt Salary Partner) einer überörtlich tätigen Wirtschaftskanzlei in Essen von 2013 – 2022
Verena Gleitze
Rechtsanwältin
Tel.: 040/63305-8935
Fax: 040/63305-9-98935
E-Mail: verena.gleitze@adsr-recht.de
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Arbeitsrecht
- Sozialrecht
Vita:
- Studium an der Universität Bielefeld von 1996 – 2002
- Referendariat am Landgericht Bielefeld von 2003 – 2005
- Zulassung zur Rechtsanwaltschaft in 2005
- Selbständige Rechtsanwältin in eigener Kanzlei von 2005 – 2022
- Syndikusrechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in internationalen Konzernen von 2006 bis 2023
Wie wir für Sie arbeiten
Wir arbeiten für Sie und mit Ihnen auf der Grundlage gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigen Vertrauens ergebnisorientiert, effizient und präzise.
Wir begleiten Sie in der täglichen Personalarbeit, erarbeiten mit Ihnen Lösungen für arbeitsrechtliche Herausforderungen bei Um- und Restrukturierungen, Betriebsübergängen sowie unternehmerischen Transaktionen und begleiten die Umsetzung dieser Konzepte.
Wir führen für Sie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie gerichtliche Auseinandersetzungen in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Sie wollen oder müssen sich von Arbeitnehmern trennen?
Wir sind mit den typischen Fraggestellungen vertraut, etwa mit der Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen. Vermeiden Sie überhöhte Abfindungen oder unangemessene Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern, indem Sie sich frühzeitig von unseren Fachanwälten im Arbeitsrecht beraten und vertreten lassen.
Ihr Unternehmen steht vor der Herausforderung einer Umstrukturierung?
Entwickeln Sie mit uns kostenbewusste Lösungen, damit Sie wettbewerbsfähig bleiben. Profitieren Sie von unseren Kompetenzen bei dem Abschluss und der Aufhebung von Arbeitsverhältnissen sowie der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entgelt. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Sie übernehmen einen bereits bestehenden Betrieb?
Vorhandene Strukturen wie Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und – oft veraltete – Arbeitsverträge stellen für jeden Unternehmer eine Herausforderung dar. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Weg zu wettbewerbsfähigen Kostenstrukturen zu finden. Wir geben Ihnen Sicherheit, Ihr Unternehmen persönlich zu prägen und neue Anreize für Ihre Mitarbeiter zu schaffen.
